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狼性法则是什么法则?

提问者:龍祥友 提问时间:2019年01月06日 08:35:46

问题描述:

优质回答 回答者:duchangtuan1215 2019-01-06

狼性法则》认为:狼之所以成为狼,从其祖先开始食肉的那一刻开始,就决定了它的捕食者地位。为了生存下去,狼的血液里无时无刻不奔腾着奋斗的因子。而羊之所以成为羊,从其祖先选择以吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。在广宽无垠的草原上,草随处可得,低头的片刻就能填饱肚子。安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。羊的生存方式决定了它们就是被追逐的角色。

优胜、劣汰乃是进化论的核心观点,同时亦是大自然不变的天条。谁能成为自然的王者,谁就能赢得发展的优先权。在狼的生存世界中,弱者就会被历史所淘汰。

在许多优秀企业中,以狼为师的企业已成燎原之势。海尔、华为、大众、联邦快递等无一不把狼的坚韧、强者心态、竞争意识、智慧、团队精神作为个人和集体心灵世界中的“图腾”。

危机意识淡薄的人,其生存意识也弱,变革的意愿就越小,随之创新的动力亦弱,更容易在竞争的洪流中遭受挫败。在这一点上,狼能带给人们许多启示:狼是一种时刻都保持危机感的动物。能生存八、九年的狼都经历了太多的生存与死亡的战斗,有多少次它们用自己的勇猛挽救了自己的生命。敌人在它们身上留下了太多的伤痕,而正是这些伤痕更见证了它们顽强的生命力。我们不难想象到,狼群的生存环境是多么的恶劣,所以狼必须是时刻保持高度的警惕性,因为危险时刻围绕在自己身边。只要稍微一放松,就有丧命的危险。一个企业如果没有危机意识,这个企业迟早会垮掉,一个人如果没有危机意识,必会遭到不可预测的灾难。

同样的道理,作为企业的一名员工也必须意识到危机的存在,企业的员工是企业的一分子,企业和员工是“一荣俱荣,一损俱损”的关系。如果企业的员工满足于现状,满足于眼前的成绩,那么企业就失去了青春的活力,变得停滞不前,迟早会被历史淘汰。

更知道安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手,惟有不断地充实自己才能寻求更大的发展。企业中的个体在学习方面必须采取积极主动的态度,因为它有别于在校学生时的学习,缺少充裕的时间和心无杂念的专注,以及专职的传授人员,要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出,就必须学习从工作中吸取经验、探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。

当企业不能满足自己的培训要求时,也不要闲下来,可以自己额外出资接受“再教育”,不要满足于眼前的工作表现,要做最好的,你才能成为不可缺少的人。人不可能做到完美无缺,但我们应不断提升自己。

我想成为优秀的财务人员,在这个工作岗位上,我不仅要处理好领导交给我的各部门的核算工作,更要熟悉更多公司方方面面的业务情况,最重要的是我必须全心全意认真地提高我的专业技能,我的同事们一起携手并进,把财务工作做得更好。

<狼图腾>简介
本书由几十个有机连贯的“狼故事”一气呵成,情节紧张激烈而又新奇神秘。读者可从书中每一篇章、每个细节中攫取强烈的阅读快感,令人欲罢不能。那些精灵一般的蒙古草原狼随时从书中呼啸而出:狼的每一次侦察、布阵、伏击、奇袭的高超战术;狼对气象、地形的巧妙利用;狼的视死如归和不屈不挠;狼族中的友爱亲情;狼与草原万物的关系;倔强可爱的小狼在失去自由后艰难的成长过程――无不使我们联想到人类,进而思考人类历史中那些迄今县置未解的一个个疑问:当年区区十几万蒙古骑兵为什么能够横扫欧亚大陆?中华民族今日辽阔疆土由来的深层原因?历史上究竟是华夏文明征服了游牧民族,还是游牧民族一次次为汉民族输血才使中华文明得以延续?为什么中国马背上的民族,从古至今不崇拜马图腾而信奉狼图腾?中华文明从未中断的原因,是否在于中国还存在着一个从未中断的狼图腾文化?于是,我们不能不追思遥想,不能不面对我们曾经辉煌也曾经破碎的山河和历史发出叩问:我们口口声声自诩是炎黄子孙,可知“龙图腾”极有可能是从游牧民族的“狼图腾”演变而来?华厦民族的“龙图腾崇拜”,是否将从此揭秘?我们究竟是龙的传人还是狼的传人?


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